咸陽出臺2016年企業(yè)工資指導線 職工工資增加11%

時光小兜

今年企業(yè)給職工漲工資有了參考依據(jù)。9月22日，咸陽市人力資源和社會保障局公布了《關于執(zhí)行2016年度企業(yè)工資指導線的通知》，咸陽市2016年度企業(yè)職工工資指導線確定，根據(jù)這一指導線，職工工資最多可增加11%。

根據(jù)省人社廳通知，咸陽確定了今年企業(yè)職工工資指導線，該指導線適用于咸陽市境內(nèi)城鎮(zhèn)各類企業(yè)在崗職工工資分配。2016年全市企業(yè)職工貨幣工資增長基準線為7%;企業(yè)貨幣工資增長上線為11%;企業(yè)貨幣工資增長下線為3%。據(jù)悉，工資指導線是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議，是市場經(jīng)濟條件下政府宏觀調(diào)控國民收入分配的一種基本方式?！霸撝笇Ь€屬指導性信息，與政府規(guī)定的最低工資標準強制性不同，不具強制約束力?！毕剃柺腥肆Y源和社會保障局工作人員表示。

根據(jù)此次通知，生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，應圍繞基準線(7%)安排工資增長;經(jīng)濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業(yè)可在基準線(7%)和上線(11%)區(qū)間內(nèi)安排工資增長;經(jīng)濟效益和支付能力一般的企業(yè)可按下線(3%)安排工資增長。

市民李先生在咸陽經(jīng)營一家汽車美容裝潢店，效益還不錯?！拔覀兊昀锕彩畮酌麊T工，按照2016年度企業(yè)工資指導線標準，一個普通裝潢工月工資2800元核算，根據(jù)基準線7%，每月工資增加196元，年工資增加2350元?！崩钕壬f，“工資指導線雖說不是強制，但對員工來說，正是他們心里所想，企業(yè)適當做出調(diào)整，從長遠來看，更能穩(wěn)定員工，有利于企業(yè)發(fā)展?！?/font>

同時，企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、不能按照工資指導線標準安排職工工資增長的，可低于工資指導線下線(含零增長或負增長)確定工資水平，但要依法經(jīng)過必要的民主程序協(xié)商確定，而且，企業(yè)支付給在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

對此，咸陽市人社局相關人士建議，各類企業(yè)可在即日起根據(jù)工資指導線標準制定調(diào)資方案，經(jīng)企業(yè)工會組織同意、職工代表大會通過、企業(yè)主管部門同意后，向同級人社部門報送備案材料。

另外，咸陽市人力資源和社會保障局還公布了2015年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資，根據(jù)2015年度依法統(tǒng)計結(jié)果，咸陽市2015年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為45849元。