陜西委員：中石油賺的錢應(yīng)該讓全國人民受益

天蝎

　　來自西安市工信委的張順對《中國經(jīng)濟(jì)周刊》表示，像中石油中石化這樣的壟斷國企，賣的是國家的資源，因此他們賺的錢應(yīng)該讓全國人民受益，而不是揣入自己的腰包。
　　
　　全國政協(xié)委員、西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院原副院長韋葦也對《中國經(jīng)濟(jì)周刊》表示：“他們實(shí)際上是在利用國家的資源、利用人民賦予他們的權(quán)力給自己謀私利。這于情于理都不能接受，也因此引發(fā)了強(qiáng)烈的社會不滿。”
　　
　　“你就在標(biāo)題上寫：王超斌說‘我不服’！”王超斌這樣對記者說，“國企的人請客吃飯國家報銷，買車加油國家報銷，甚至出國嫖賭國家也報銷，此外還拿那么高的工資，國家體制不允許他們這樣做，老百姓不服，社會不服，我作為政協(xié)委員更不服！”
　　
　　王超斌認(rèn)為，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就是負(fù)責(zé)管理，應(yīng)該和公務(wù)員拿同樣的薪水。企業(yè)掙錢多是因?yàn)閲艺吆?，而不是因?yàn)樗约河斜臼?。他們把大筆的錢放入自己的腰包，這不只是一個公平問題，而是一個變相貪污問題。
　　
　　魏迎寧也建議，應(yīng)該由市場競爭和人才成本來決定最終的薪酬?！皯?yīng)該形成合理的人才價格機(jī)制，至少不能自己給自己定價，決策人不應(yīng)該是受益人，這樣才能形成市場調(diào)控價格的合理機(jī)制?！?br /> 　　
　　改革：
　　
　　公益型國企還是競爭型國企
　　
　　國企改革未來之路在何方？國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副主任邵寧提出，國有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整將使國企向兩個方向集中，未來會逐漸形成兩種不同類型國企：公益型國企和競爭型國企。
　　
　　然而，在記者的采訪調(diào)查中，很多“兩會”代表和專家都認(rèn)為，公益型國企是唯一的出路，競爭型國企不可行。
　　
　　國家信息化專家委員會發(fā)布的報告顯示，截至2010年，我國寬帶上網(wǎng)平均速率位列全球第71位，不及英美等國的1/10。但是，平均一兆每秒的接入費(fèi)用卻是這些國家平均水平的3~4倍。
　　
　　日前，武漢地鐵運(yùn)營公司在2號線的廣告招標(biāo)中，選擇了一家出價7億元的企業(yè)，而放棄了另一家出價10億元的高價投標(biāo)者。如此有悖常理的做法，背后隱藏著怎樣的利益鏈，受到了社會各界的廣泛質(zhì)疑。
　　
　　“鐵路老大”的采購清單更是驚人：一千多元的紙巾盒、一萬多元的感應(yīng)龍頭、比市場價貴一倍的液晶電視……壟斷企業(yè)的行為無形中提高了整個社會的成本。
　　
　　然而，一邊大筆地散錢的同時，他們卻紛紛“哭窮”。
　　
　　鐵路在虧損。2008—2010年，其資產(chǎn)負(fù)債率分別為46.81%、53.06%、57.44%；截至2011年第三季度，其負(fù)債總額達(dá)到22288.56億元，資產(chǎn)負(fù)債率為59.60%。根據(jù)興業(yè)銀行的報告，今年鐵道部的資金缺口將超過8000億元，高鐵線路虧損尤其嚴(yán)重。原因一方面是由于奢侈采購，另一方面是因?yàn)樾实拖?。如鄭西客運(yùn)專線，設(shè)計每日發(fā)送能力為160對，但目前僅僅發(fā)送11對。
　　
　　機(jī)場在虧損。根據(jù)民航局的數(shù)據(jù)，2010年，我國運(yùn)營的175個機(jī)場中，有130個虧損，共計虧損16.8億元。但眾所周知，在機(jī)場，一杯咖啡賣80元，一碗云吞賣120元，機(jī)場建設(shè)費(fèi)從未停止征收。
　　
　　中石油、中石化“自稱”也在虧損，而這筆“糊涂賬”的背后卻備受質(zhì)疑。中國商業(yè)聯(lián)合會石油流通委員會會長趙友山指出，石化雙雄下游銷售的利潤已經(jīng)完全填補(bǔ)了其強(qiáng)調(diào)的煉化板塊虧損，煉廠壓低價格也是刻意而為。這樣做一方面可以給發(fā)改委施壓提高油價，一方面又可以擺出虧損姿態(tài)向國家申請補(bǔ)貼。從整體運(yùn)營情況來看，石油公司卻賺得盆滿缽滿。
　　
　　高薪來自誰的腰包？
　　
　　“國有企業(yè)的高管薪酬明顯高于應(yīng)有的價格。”全國政協(xié)委員、保監(jiān)會前副主席魏迎寧在接受《中國經(jīng)濟(jì)周刊》采訪時指出。
　　
　　人社部勞動工資研究所最近發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，我國收入最高和最低行業(yè)的差距已擴(kuò)大到15倍，而這種差距約1/3是壟斷因素造成的。
　　
　　“去年，就連普通工人都能拿差不多15萬?！币晃徊辉妇呙膰译娋W(wǎng)職工告訴《中國經(jīng)濟(jì)周刊》。據(jù)此人透露，國家電網(wǎng)職工享受優(yōu)惠用電、大節(jié)小節(jié)都會找理由發(fā)“過節(jié)費(fèi)”，剛畢業(yè)的大學(xué)生，他們的“過節(jié)費(fèi)”也在2000~20000元。
　　
　　根據(jù)北京師范大學(xué)發(fā)布的《2011中國上市公司高管薪酬指數(shù)報告》，2007—2010年，中石油對外公布的管理層人均薪酬分別是96.29萬元、89.23萬元、86.18萬元和110.22萬元。而在這樣的“重賞”下，業(yè)績卻并不驕人，企業(yè)的實(shí)際營業(yè)利潤率各年分別為8.90%、7.46%、-7.38%和2.50%。報告認(rèn)為其收入和業(yè)績不成正比。
　　
　　

天天海藍(lán)

石油、電力牛?。」杨^壟斷！

行勝于言

電網(wǎng)員工年15W，憑啥呀！都是工薪.

小意思

壟斷的就是資源權(quán)力財富。。。。。。壟斷。。。。連輿論都快壟斷了。
自己不公布財產(chǎn)，讓網(wǎng)民實(shí)名。。。。。