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毛女士是北京某商場財務(wù)部門中層管理人員,每月稅前收入約為1.5萬元。在她看來,自己的工資水平連“小康”都達不到。毛女士表示,她身邊的朋友和同事都普遍存在一種“焦慮感”,不管薪酬水平如何,都在為“掙錢”而奮斗著?!拔业睦习迥晷?0萬,為了生孩子也還在拼命賺奶粉錢”,她說,“我的工資兩三年沒漲了,但東西卻越來越貴”。(新京報)
無獨有偶,“北漂”族小姚是北京市某高校2011年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生,目前在一家高新技術(shù)企業(yè)從事新材料的研發(fā)工作。目前每個月的平均稅前收入約7500元,在有些人看來,對剛畢業(yè)的學(xué)生來說這一工資水平已經(jīng)很不錯了。但小姚說,生活在北京讓他覺得很沒有安全感,就算老板給加工資,也趕不上通貨膨脹的速度。
其實,在并不奇怪,如果單拿數(shù)字7500和6699.5這兩個數(shù)字去比較,小姚和毛女士如此的說法,肯定會讓人覺得她們有故意炒作的嫌疑,甚至還會認為她們這是站著說話不腰疼的感覺。但事實情況卻是不能僅僅拿這些數(shù)字去簡單的對比。
拿小姚的工資做比喻,他目前每個月的平均稅前收入約7500元,扣除五險一金700元及個稅227元后,實發(fā)工資約6500元,但他要交房屋租金1500元,每個月伙食費約1200元,但如果算上應(yīng)酬(同學(xué)、同事近期結(jié)婚的特別多),還要多花約500元。加上交通費、手機費、上網(wǎng)費、水電費等開支600元,以及每個月寄回家的500元,小姚每個月的積蓄不足2500元。
也就是說讓小姚可支配收入偏低,是他感覺月入7500都“沒有安全感”的根源。難怪他自己都說,“自己就是給北京GDP“扯后腿”的,除了日常開銷,我基本沒給GDP做什么貢獻”。而導(dǎo)致他可支配收入偏低主要原因,就是勞動者報酬占比偏低,或者說是生產(chǎn)稅凈額、固定資產(chǎn)折舊和營業(yè)盈余三部分占比偏高。
說了說去,總結(jié)只有一句話:工資沒有物價漲得快,錢再多也是不夠花。要想讓百姓有更多的安全感,有更多的幸福感,在大力發(fā)展經(jīng)濟增加GDP的同時,如何提高百姓的可支配收入才是最需要解決的問題。而這一問題正是月入7500“沒有安全感“的癥結(jié)所在。
2012讓人有安全感的各大城市工資排名
不同城市的上班族們,拿多少月薪才能讓人有安全感。本次統(tǒng)計是根據(jù)不同城市平均工資、物價漲幅以及不同城市的消費水平計算得出。
上海安全工資:9250元
深圳安全工資:8780元
北京安全工資:8550元
溫州安全工資:8020元
杭州安全工資:7880元
廣州安全工資:7750元
蘇州安全工資:7320元
廈門安全工資:6600元
青島安全工資:6260元
南京安全工資:5980元
成都安全工資:5660元
天津安全工資:5350元 |
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