(一)發(fā)布公告
本次公開招聘在咸陽人力資源和社會保障網公告?？忌鷮φ衅笉徫坏膶I(yè)、學歷學位、資格條件等信息需要咨詢時，可直接撥打招聘崗位一覽表內公布的咨詢電話進行咨詢。
(二)報名與資格初審
本次招聘采取網上報名和網上資格初審，不設現場報名。
①.報名時間：2016年10月17日0:00—10月20日18:00（報名時間為四天，10月20日18:00之后報名系統(tǒng)將自動關閉，未進行資格初審或未通過資格初審的，不能再修改報名信息或改報其它崗位）。
②.報名網站： 咸陽人力資源和社會保障網。
③.報名要求：報名前，應聘人員須認真閱讀公告內容，仔細查閱崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位。報名時，應聘人員在規(guī)定的時間內登陸報名網站，仔細閱讀《報名須知》和《誠信承諾書》，選擇一個縣市的一個單位的一個招聘崗位進行網上報名，如實、完整填寫本人信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片，報名時須使用二代身份證。如所填信息與本人真實信息不符，后果由應聘人員自負，凡弄虛作假，一經查實，即取消報考資格。
④.資格初審:：資格初審工作由咸陽市人力資源和社會保障局負責。按公布的資格條件，應聘人員提交報名信息后24小時內進行網上資格初審，資格初審通過后的信息不得變更。資格初審時間為2016年10月17日8:30—10月21日18:00。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員與崗位條件不符，均取消報考資格。
(三)繳費和報名確認
①.繳費時間:2016年10月17日8:30—10月22日18:00。
②.資格初審通過的應聘人員，應及時在咸陽人力資源和社會保障網進行繳費確認，未在規(guī)定時間內進行網上繳費者視為自動放棄。網上繳費確認的應聘人員，應及時打印報名表并妥善保管，以備資格復審等環(huán)節(jié)核對信息。
③.考試收費標準參照省物價局、省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》(陜價費調發(fā)〔2001〕89號)文件批準的標準收取，每人每科50元。本次筆試1科，需繳費50元。享受國家最低生活保障待遇的城鎮(zhèn)家庭和農村特困家庭應聘人員，可于10月21日18：00前攜帶相關證明材料到咸陽市人力資源和社會保障局(市政府東樓209室)申請辦理免繳考試費手續(xù)。
(四)開考比例
同一崗位的招聘人數與報名通過資格初審并繳費確認的應聘人數之比(以下簡稱開考比例)不得低于1：3。屬急需緊缺專業(yè)的，經核準，開考比例可適當放寬，但不能低于1：2。達不到開考比例的，削減或取消該崗位的招聘計劃，退還報名費，并在咸陽人力資源和社會保障網上公布削減或取消的崗位。
(五)下載打印準考證
下載打印準考證時間:11月10日9:00——11月12日上午 8:30。
符合報考條件已繳費確認的應聘人員，在規(guī)定時間內登錄咸陽人力資源和社會保障網自行下載打印準考證。逾期未下載打印準考證而影響參加本次招聘的責任由應聘人員自負。準考證、報名表是應聘人員參加本次招聘考試的重要憑證，請予以備份并妥善保存。
(六)筆試
筆試由咸陽市人力資源和社會保障局負責組織實施。
①.筆試時間：2016年11月12日上午9:00-11:00
②.筆試地點：以《準考證》為準。
③.筆試內容：筆試1科，內容為《公共基礎知識》，滿分為100分，考試主要范圍詳見《公共基礎知識考試大綱》(附件2)。
④.本次招聘，筆試設置最低分數線，低于最低分數線的，予以淘汰。筆試最低分數線由咸陽市人力資源和社會保障局根據招聘計劃、崗位報考人數、筆試成績等情況綜合確定。最低分數線統(tǒng)一公布后，應聘人員可以登錄咸陽人力資源和社會保障網查詢本人筆試成績，并查看進入資格復審人員名單
(七)資格復審
資格復審工作由各縣市人力資源和社會保障局組織實施。資格復審地點和時間安排，在各縣市政府門戶網站公布。
①.資格復審對象：對筆試成績在最低分數線之上且應聘人數不少于招聘計劃3倍的崗位，按照1:3的比例從高分到低分確定參加資格復審人員，末位筆試成績并列的，一并確定為資格復審人員; 對筆試成績在最低分數線之上應聘人數少于招聘計劃3倍的崗位，達到最低分數線人員全部確定為資格復審人員。
②.資格復審程序：進入資格復審人員持招聘崗位所需的相關證件原件及復印件，在指定時間、地點進行資格復審。未按規(guī)定時間、地點接受現場資格復審的，視為自愿放棄面試資格。
③.人員遞補。在規(guī)定時限內，對資格復審人員放棄或不合格等形成的缺額，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(筆試成績不得低于最低分數線)。面試人員名單和面試安排在各縣市政府門戶網站公布。面試名單公布后，不再進行資格復審遞補。
(八)面試
面試工作由各縣市人力資源和社會保障局負責組織實施。面試滿分為100分，計算成績時，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。參加面試人數少于招聘計劃3倍的崗位，設置面試最低分數線，低于面試最低分數線的，予以淘汰。面試最低分數線為面試當天同一考場同一場次實際參加面試人員的面試平均成績。
面試結束后，面試成績在各縣市政府門戶網站公布。
(九)綜合成績確定
綜合成績?yōu)榘俜种啤?/font>
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。
應聘人員綜合成績保留兩位小數后如出現并列，按綜合成績順延小數位確定綜合成績排序；綜合成績并列且順延小數位后仍完全相同時，按筆試成績從高分到低分確定排名順序。各縣市人力資源和社會保障局根據綜合成績，按照招聘崗位數與應聘人數1:1的比例，確定參加體檢考察人員。面試人員筆試成績、面試成績、綜合成績和進入體檢考察人員名單在各縣市政府門戶網站公布。
(十)體檢和考察
體檢和考察工作由各縣市人力資源和社會保障局組織實施。具體地點和時間安排，在各縣市政府門戶網站公布。
體檢：體檢在二級以上醫(yī)院進行，體檢標準嚴格落實《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010 〕12號)文件規(guī)定，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用由應聘者自理。
考察：重點考察應聘人員思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并對應聘人員的資格條件進行復審。
對體檢、考察不合格或放棄體檢、考察產生的空缺名額，按招聘崗位綜合成績由高分到低分依次遞補。
(十一)公示
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在咸陽人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿后不再進行遞補。
(十二)聘用
擬聘用人員公示期結束后，報省人力資源和社會保障廳審核備案。經省人力資源和社會保障廳審核同意后，由咸陽市人力資源和社會保障局發(fā)布聘用人員名單，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。應聘人員持招聘通知書、報到證到所招聘的縣市人力資源和社會保障局報到，并與縣市人力資源和社會保障局和主管部門簽訂服務協(xié)議，由縣市人力資源和社會保障局分配到基層用人單位，確立人事關系。應聘人員一經聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，享受本單位現有在冊正式工作人員同等待遇，由用人單位辦理編制、工資、社保、落戶等相關手續(xù)，新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其它與聘用無關的事項由新聘用人員負責。
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發(fā)表于 2016-10-11 09:36:34
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